بررسی رابطه بین ویژگی­های شخصیت و رضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز سال 1389. دکتر رحمت‌الله نورانی‌پور. حسن اکبرزاده ‌عبدالجبار. چکیده. این پژوهش با هدف تعیین رابطه ویژگی­های شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان شرکت ...

شرح مختصر: امروزه در سازمان­های قرن بیست و یکم توجه ویژه­ای به مبحث نيروي انساني و رضایت شغلی کارکنان می­شود.

منتشرشده در روانشناسی و علوم تربیتی | برچسب‌شده پایان نامه ابعاد شخصیت, پایان نامه تعهد مدیران, پایان نامه تیپ شخصیتی, پایان نامه تیپ شخصیتی مدیران, پایان نامه تیپ های شخصیتی, پایان نامه سلامت روان, پایان نامه شخصیت ...

یک مدیر با روحیه بالا و دارای شخصیت سالم زمانی که یک محیط ادارای را اداره میکند کارکنان می توانند در سلامت کامل باشند.به طور قاطع از کار خود راضی می باشند و در نتیحه کارایی آن ها بالا می‫رود.

شخصیت، ویژگی شخصیتی، کارکنان، عملکرد شغلی، کارکنان. کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید.

تحقیق بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان براساس پنج الگوی بزرگ شخصیتی,پروژه رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان,پایان نامه ابعاد شخصیتی مدیران,پروژه مدیریت عملکرد شغلی کارمندان ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش شخصیت در سکوت میان کارکنان و ایجاد بی­تفاوتی سازمانی اجرا شد. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان کرمان بود که به روش تمام­شماری، همگی جزو نمونۀ تحقیق محسوب شدند (92=n).

شخصیت، نظام آرزوها و قصدهایی است که شیوه شخصی فرد را در مورد سازگاری با محیط خود تشکیل می‌دهد.

همانطور که در ادامه مشخصات فایل تحقیق بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان براساس پنج الگوی بزرگ شخصیتی را مشاهده می کنید می توانید در صورت تمایل نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.

نتایج پژوهش نشان داد که توانایی خودانگیزی و مهارت‌های اجتماعی هر دو تاثیر معنی‌دار و مثبتی برروی شخصیت کارآفرینانه‌ی کارکنان دارد.