۳- بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد. ۴- ارزشها، محوریت کار و تعهد سازمانی می توانند در قالب یک الگوی ساختاری رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کنند.

رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی، تعهد مدام، تعهد هنجاری کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید.

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد.

- اسکندری، علی. (1386)، رابطه بین خشنودی شغلی، دلبستگی با تعهد سازمانی در کارکنان شرکت شیر پاستوریزه پگاه فارس، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان.

وهر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتری بر رفتار شهروندی داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندی می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی وکارایی فعالیتهای سازمان می شود.نیروی ...

یافته ها: ضریب همبستگی چندگانه برای ترکیب خطی هوش معنوی، قدردانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی برابر 450/0=mr و ضریب تعیین برابر 203/0=rs بود که در سطح 001/0≥p معنی دار بود.

پایان نامه ارشد : بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش

مهرابی گوشکی، علی؛ عزیزی، بیستون و سلمانی، داوود (1388)، «رابطۀ بین تعهد سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی»، دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران، اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی: 1-9.

بهترین ها برای شما این بار فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) را مطالعه می نمایید که به راحتی می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.

همانطور که در ادامه مشخصات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) را مشاهده می کنید می توانید در صورت تمایل نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.