تبلیغات
بررسی رابطه تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظرگرفتن نقش واسط تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 10 چکيده این تحقيق با هدف بررسی رابطه بين تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسط تعهد سازمانی انجام گرفت. -جامعه آماری این پژوهش کارکنان سه سازمان دولتی در شهرستان زاهدان می باشند. مدل مفهومی این تحقيق با توجه به پيشينه ادبيات تحقيقطراحی گشت که نيکویی برازش آن به تایيد رسيد. به منظور جمع آوری داده های تحقيق از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد و به جهتتجزیه و تحليل داده ها، از نرم افزار ليزرل استفاده شد. نت ...
بررسی رابطه تناسب شغلی و رفتار شهروندی سازمانی با در ...
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان ...
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان ...
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان کارکنان ...
تحقیق و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی، شادکامی و هوش ...
ید اسپینر استرس ارزان | پیوست
تو با کدام زبان صدایم می زنی | پیوست
ولی نوشته هاش که تکان نمی خوره! | پیوست
waze در ایران رفع اضافه شد | پیوست
آهنگ جدید محسن ابراهیم زاده بنام قهرمان بی ادعا | پیوست
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .