بهترین ها برای شما این بار فایل بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در بانکها را مطالعه می نمایید که به راحتی می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.

آزاد، ناصر و ارشدی، ایمان (1388). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر درک حمایت از نوآوری، نشریه بررسی‌های بازرگانی، 36: 25 – 38. ابراهیم‌پور، حبیب؛ خلیلی، حسن و حبیبیان، سجاد (1389).

چکیده. این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت.

یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی در کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد (05/0>p، 568/0=r).

روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و ابزار اندازه¬گیری شامل سه پرسشنامه، مشخصات دموگرافیک (محقق¬ساخته)، فرهنگ سازمانی دنیسون(docs) (نسخه 2007) و پرشسنامه کارآفرینی سازمانی (صمدآقایی،1378) بود.

فرهنگ‌سازمانی و رابطة آن با کارآفرینی سازمانی. چشم‌انداز مدیریت دولتی ، شمارة 1، صفحات 39-25. کریمی، آصف، رضایی، روح­اله، احمدپور داریانی، محمود و انصاری، محسن (1392).

فرهنگ سازمانی را می توان در رفتارها، زبان، اندیشه ها و اهداف اعضا سازمان مشاهده کرد و در روشها و قوانین و رویه های سازمان تبلور آن را احساس نمود.

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان زن سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل 155 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.

یقینا توسعه کارآفرینی سازمانی و تلاش برای بسط و گسترش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در این وزارتخانه مستلزم اصلاح بسیاری از ساختارهای سنتی و توجه نهادینه به موضوعات جدید مطرح شده در محیط ...

پایان نامه رشته مدیریت اجرایی: شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در گروه صنعتی زرماکارون